勞動部高屏澎東分署分署長程泰運表示，高齡人士擁有豐富的社會歷練及職場經驗，是勞動力重要資產，在南區銀髮中心服務的企業中就有不少公司重視老員工的技術和經驗，在老員工退休後再回聘為公司服務，也有退休人士
獲聘到相關產業成為顧問，繼續傳承技術。
需要服務的民眾及企業或合作的團體，都歡迎與銀髮中心連絡0七-二二二二七七八。
透過南區銀髮人才資源中心推介聘用到具有三十年空調資歷的老師傅，不僅能獨立作業，還能提攜後進、傳承技術，源洲工程老闆邱淵豐直說「真的很幸運」，也感謝銀髮中心的極力協助，未來他計畫向高屏澎東分署申請中高齡「職務再設計」，協助黃丁卯執行空調工程工作時，能減輕身體負 擔，讓老師傅更安心、更愉快的為公司服務。
六十四歲的黃丁卯（見圖），在冷凍空調業界工作三十餘年，具備冷凍空調乙級、室內配線丙級、自動控制乙級證照的他，去年卻仍因公司縮編而失業，透過勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心的協助，今年四月成功重返老本行，不僅得以再展專長，更獲公司器重負責帶領後進、傳承技術，青銀交流的友善職場，也讓黃丁卯開創出他的銀髮勞動新價值。
擁有一身好手藝，卻因公司縮編而失業，黃丁卯說，自己都已六十四歲高齡，不知怎麼開口找工作，才轉而求助南區銀髮人才資源中心，在就服員 龍立明積極協助尋找，順利媒合成功，讓老師傅得以再展長才。
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