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產假及性別工作平等法所規定的各種假別及相

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關權益也與全時勞工相同。各種假別均依均等原則及比例原則給予相當日數。

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勞動部擬制訂勞動契約範本供企業及打工族使用，並鼓勵雇主應明確告知

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打工族權益。並且將研議就部分工時勞工權益法制化，使其勞動權益明確化，加強保障勞工權益。1050611

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勞動部105年將持續就「勞動基準法」的遵循及有無依規定確實參加勞工保險等重點，實施150家次專案檢查外，並已將部分工時勞工常見

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從事的行業，列入重點檢查對象，如果發現雇主違規，將依法開罰。

打工族可依「勞動基準法」規定獲得特別休假，同時，勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給的假期，及事假以外期間內工資給付的最低標準，依勞工請假規則規定辦理。

勞動部說，「部分工時」勞工(俗稱打工族)的勞動權益與「全時勞工」並無差別，勞動部將加強相關行業勞動檢查，如有違反將依法裁罰。同時將制訂部分工時勞工勞動契約範本供企業及部分工時勞工使用，並研修「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，更將研議將部分工時勞工權益法制化，加強保障勞工權益。

(中央社記者余曉涵台北11日電)勞動部指出，打工族的勞動權益與全時勞工並無差異，將會加強相關行業勞動檢查。除此之外，並將研議將打工族的權益法

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