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興航

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積極延攬具有航空產業管理及航機務實際經驗的資深專業人士,打造堅實經營團隊,包括前長榮航空總經理陳欣德出任復興航空集團執行長;前飛特立航空總經理、長榮航空運航本部協理、立榮航空航務副總陳葦洲出任總經理;前飛安會資深調查官、民航局鑑定機師、華航與華信管理機師賓立亞擔任董事長特別助理;前香港航空副首席營運官暨飛行總監劉東明擔任航務副總經理;前長榮航空B767、B777總機長孟憲琨擔任企安副總經理。

另外,興航持續提升設備品質,積極進行機隊汰舊換新,預計今年底將擁有全台灣最年輕的機隊,空中巴士、ATR全機隊平均機齡4.01年。

為提升培訓能量並落實訓練在地化,復興航空即將攜手在地飛行學校訓練中心,透過保證飛時的租用方式,興航A320與ATR機師可在「訓練在地化」與「訓練及時化」2大重要前提下,執行機型訓練、熟飛訓練和年度複訓等。

依主民航局規定,興航每半年對每位機

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師進行模擬機考核,訓練地點因不同機型而異,包括桃園、泰國曼谷、新加坡和法國土魯斯,若模擬機考核未通過,將停飛並安排該機師返台接受學科訓練,後視國外訓練中心排程,安排國外重新訓練,強化機師職能,以ATR機師為例,受訓地點包括原廠位於新加坡或法國土魯斯的訓練中心,以及泰國曼谷AATC模擬機訓練中心。

興航自2015年3月

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起邀請世界飛安基金會執行長Jon Beatty加入指導監督行列,Jon Beatty與世界飛安基金會專家實地走訪各相關部門,進行全面體檢,提出改善建議,並監督後續落實情形。

興航表示,不僅模擬機使用排程更具彈性,管理部門可即時掌握機師訓練進度,視需求及時追加訓練課程,訓練效率將大幅提升,高度確保飛航作業標準,提升飛航安全。本案待民航局核可後,預計於第3季啟動,過渡期間,機師訓練維持現有訓練模式,確保安全運行。

鉅亨網記者王莞甯 台北復興航空 (6702) 今(29)日表示,對於飛安會發布的澎湖GE222最終調查報告,尊重調查結果,並持續虛心接受各界鞭策及指正,為了更加強化飛安,興航也提出5大政策,包括國際專家督導、飛安文化扎根、專業團隊領導、設備更新精進和機師管理強化。

同時,2015年自主於董事會下成立飛安委員會,監督飛安策進措施得以積極落實。此一委員會聘請Jon Beatty等飛安專家擔任委員,持續透過雙周例會,嚴格監督飛航安全,且興航董事長林明昇和總經理陳葦洲共同簽署安全政策。

興航也強調,目前ATR機師共計62人,全數通過民航局與ATR原廠的適職性考核,全員皆為具備飛航專業的優秀機師,另一方面,所有航班,都透過FOQA(飛航操作品保系統,Flight Operational Qu

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ality Assurance)進行檢

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視,任何異常資訊立即分析、檢討並修正,做為航務管理的主要依據。

此外,復興航空大力改革獎懲制度,除了提供飛航操作零缺失的機師激勵獎金,且同步增設「技術審議會」和「紀律審議會」,透過雙運作機制,嚴加懲處未遵循飛航紀律的機師,必要時則啟動淘汰機制。

對於GE222事件善後進度,興航則說明,截至目前為止,與4位罹難機組員全數和解、45位罹難乘客中已與42位達成和解、9位傷者中3位和解、地面受災戶共10戶,完成6戶和解;罹難者家屬每位並賠償1490萬元;澎湖西溪村也已達成和解,並連續10年舉辦法會。
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