台灣社會高齡化趨勢明確，整體勞動力下滑，年金支付缺口及世代分配正義問題加重，以及長照財務來源無論採用稅收制
或保險制，開辦後都可能面臨財務缺口，也對整體財政支出帶來挑戰。
發展長期照護及銀髮產業已成為近年施政重點，相關需求與商機也因此興起，可望成為台灣未來經濟發展的火車頭。蘇嘉瑞認為，「去產能轉服務」及「外銷轉內需」是下一世代產業發展的兩大重要動能，將台灣資通訊等外銷產業轉型延續，並與生醫產業接軌，發展健康照護及長照需求，帶動台灣未來內需產業發展。
另外，周邊產業發展也是政府及民間業者可積極規劃投入的新藍海，包含加值型
健康數據、健康監控產業、智能輔具，甚至銀髮人力再投入等等，滿足銀髮世代對人生的需求，串接起相關內需產業並培育相關人力，完善整體供應鏈。
擁有醫師與律師雙執照的蘇嘉瑞表示，金融保險目前除傳統現金給付之外，也能以實務給付方式，提供保戶有關健康保健及長期照護等服務，加上金融保險業異業結盟，開展創新金融科技，可望為金融保險業開創新風貌。此外，根據「在地安老」的整合性社區發展規劃，可利用政府閒置土地或校舍改建活化，以及民間參與政府BOT等方式，增加不動產業者土地開發新機會。
工商時報【記者陳昱光╱台北報導】
蘇嘉瑞指出，長照機構設立可持續朝向「醫養合一」的整合性發展，除政府相關財源規劃或擴大稅基外，應考慮設置產業租稅減免獎勵，鼓勵長照銀髮產業發展。有關財源部分，結合民間力量，將資金導入具法規管制的健康照護產業，同時顧及長照使用者的權益與資金合理投資回報。
2025年台灣65歲以上老年人將占全台人口20％，人口老化、財政支出及產業發展成為未來社會三大挑戰。KPMG生技暨長
照銀髮服務團隊主持人蘇嘉瑞表示，金融保險、不動產整合開發、設立長照機構、財務投資規劃與周邊產業發展，將是政策趨勢及相關產業的新契機。
蘇嘉瑞說，長照及銀髮產業發
展，需兼顧社會福利與國民健康，包含政策法規、財務規劃、運營管理及整體開發，必須倚賴跨領域整合規劃，因此，台灣應建立友善投資環境，吸引民間參與並建立發展動能，促使長照、銀髮產業走向永續經營。
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