另國內企業透過經濟部人才網媒合平台，已有成功延攬新興市場拓銷人才之實例，如普安科技為拓展拉丁美洲市
場，已聘僱巴拉圭僑外生協助海外產品拓銷；桓達科技聘僱印尼僑外生，另豪仁貿易聘僱泰國及越南僑外生，協助赴東南亞市場布局。
為持續因應企業人才需求，投資處本年將在北中南各地辦理6場「在臺僑外生與國內企業媒合商談會」，首場商談會將於4月29日在台北舉辦，已報名之徵才企業包括士林電機、中國信託銀行、國泰世華銀行、光寶科技、微星科技等45家(其中24家為中小企業)，主要徵集海外業務專員。多數廠商表示，目前海外布局需要熟悉當地市場的人才，在臺僑外生兼有熟悉當地語言、瞭解國內企業文化之優勢，正可扮演國內企業與海外市場之橋樑。
此外，我國每年均有近5千名在臺僑外畢業生，外籍學生以馬來西亞、越南、印尼、日本及印度居多，而目前國內企業正積極布局新興市場，亟需熟悉當地的行銷人才。為善用國內大學培養即將畢業之僑外生，經濟部自101年6月起配合勞動部鬆綁在台僑外生之限制，在臺辦理僑外生媒合會，協助廠商聘僱在臺僑外生累計達851人，其中自103年起因實施評點制，將學歷、聘僱薪資、工作經驗、特殊專長等納入評點，亦增加企業聘僱之彈性，104年度僑外生留臺工作人數大幅增加至406人，國籍以印尼(23%)、馬來西亞(16%)、越南(10%)最多，有助
於國內企業南進布局，掌握東南亞市場商機。
【記者郭宜均台北報導】因應國內產業發展及企業布局海外需求，經濟部積極協助企業延攬高階研發及海外行銷人才，近
期配合行政院「全球競才方案」，將參考新加坡攬才模式，強化攬才服務，並提供一站式全方位服務及媒合平台。
為增加企業與在台僑外生間媒合成功率，投資處今年特別針對企業所提供職缺之專業領域，邀請臺
大、政大、成大、文化、交大及清大等僑外生就讀較多的相關領域科系的僑外生參加。
投資處表示，今年將精進國內外攬才作法，如配合行政院全球競才方案，預定於上半年完成國家層級單一對外攬才網站Contact Taiwan，行銷台灣整體形象，讓有意到臺灣工作或創業的外國人直接由網路得到相關資訊，提高畢業僑外生留臺人數、擴展海外人才網絡等，同時協助中小企業以集體行銷的方式，吸引海外人才的注意，共同營造臺灣延攬人才的新形象，達到協助企業延攬海外人才之目的。 (自立電子報2016/4/29)
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